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国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使之成为“六个重要力量”。作为关系国计民生的重要能源企业,中国石油坚决落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,坚决贯彻全面从严治党各项要求,大力弘扬石油精神和优良传统,以实的要求、实的举措、实的效果、严的制度、严的管理、严的纪律,不断加强企业党的建设,打造保障国家能源安全的坚强柱石,努力建设成为党和国家最可信赖的骨干力量。

中国石油集团公司党组织带领各级党组织和广大党员,按照全面从严治党要求,强化顶层设计,层层压实党建责任,一些工作具有突破性、创新性,一些多年来难以解决的问题正在逐步得到解决,公司上下抓党建强党建的思想越来越坚定、行动越来越自觉、氛围越来越浓厚、工作越来越深入。

不忘初心继续前行

习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。中国石油工业在几十年的发展历程中,几代石油人在党的领导下,自力更生、艰苦奋斗、奋发图强、为国分忧、为油奉献,不仅创造了巨大的物质财富,而且创造了宝贵的精神财富,得到了历代党和国家领导人的高度评价和充分肯定,赢得社会公众和国际同行的广泛认可,树立了中国石油良好的企业形象。

中国石油新一届党组清醒地认识到,作为具有代表性的石油企业,中国石油的公众形象不仅事关百万石油员工的尊严和价值,而且事关中央企业的社会认可和群体形象。为重拾公众对中国石油的信赖,新一届党组把全面从严治党作为重塑企业良好形象的切入点和突破口。

中国石油素来重视基层党建,其中最典型的就是“支部建在井队上”。

大庆会战初期,条件异常艰苦,人、财、物十分短缺,却依然做到了“宁可少建几个钻井队,也要把基层党支部配上”。文献资料显示,会战期间,天寒地冻,石油人冒着零下几十度的酷寒、忍饥挨饿,却能保质保量地完成钻井任务。

潮起潮落,时间流逝,但优良的传统没有丢。在中国石油当下的基层党建中,重视发扬“三基”工作传统,适应管理流程和劳动组织架构的新变化,积极探索党组织设置模式,按照“三同时”原则建立党组织,即组织新单位的同时建立党组织、聘任行政领导的同时任命党组织负责人、明确行政单位隶属关系的同时明确党组织隶属关系。同时,积极探索联合党支部、项目临时党支部等党组织设置方式,适应集团公司“走出去”战略需要,采取“六种模式”健全海外各级党组织,做到生产经营延伸到那里,党的组织就建到哪里;推进示范站队、标准化站队建设;积极开展“四强”党组织、“四优”共产党员、“六个一”党支部、“四好”领导班子等争先创优活动,不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

大庆精神、铁人精神是中国石油的传家宝,也是新中国石油事业的宝贵财富。过去,在大庆精神、铁人精神的鼓舞和感召下,百万石油人跨越千山万水,企业做大做强,终于跨入国际大石油公司行列。

有条件要上,没有条件创造条件也要上。被中国石油人奉为座右铭的,正是基层党组织的谆谆誓言。此外,“三老四严”、“四个一样”、“有红旗就扛、有排头就站、有第一就争”、“项项工作高标准、人人出手过得硬”等等优良作风,在意识形态方面支撑着中国石油健康发展,并加快转型升级。

有些在变,有些则一直没变。过去是“老铁人”,现在是“新铁人”;过去是“老石油”,现在是“新石油”;过去是“老典型”,现在是“新模范”;过去是“老国企”,现在是“新国企”。“铁人”王进喜、“新时期铁人”王启民、“大庆新铁人”李新民、全国优秀基层党支部标杆“1205钻井队”,现金典型不断涌现,铁人精神、石油精神不断传承,也让石油精神的种子在百万新老石油人心中不断扎根、代代相传,用丰富而独特的精神食粮,打造了现代石油工业史上最壮观的一支石油产业工人队伍。

2018年8月23日,国务院国资委党委书记郝鹏深入中石油调研并主持召开座谈会强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话和系列重要指示批示精神,认真贯彻新时代党的建设总要求,扎实推进“中央企业党建质量提升年”,推动企业党建与改革发展深度融合,以高质量党建工作引领高质量发展,加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。

郝鹏指出,中国石油的建设成长发展始终同党和国家命运紧密相连,同经济社会发展和保障民生息息相关。党的十八大以来,特别是近年来中国石油新一届党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把习近平总书记关于中国石油的一系列重要指示批示作为企业各项工作的根本遵循和行动指南,切实做到真学真懂真信真用,坚决贯彻党中央决策部署,牢记使命责任,为保障国家能源安全、服务经济社会持续健康发展和保障改善民生作出了重要贡献;坚持加强党的领导,全面从严治党,持续加大正风肃纪力度,以猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气清除政治雾霾,在重构企业政治生态、重塑企业良好形象、重振企业干部精神状态,推动企业稳健发展等方面取得了显著成效。

2017年1月,《求是》撰文称,作为国内最大的油气生产和供应企业,中国石油正站在“十三五”发展新的历史起点上,处于推进世界一流综合性国际能源公司建设的关键时期,面对经济新常态和持续低油价的严峻形势,必须坚持党的领导不动摇、加强党的建设不放松,推进改革创新,厚植发展优势,坚决做强做优做大。

《求是》同时指出,中国石油要建设世界一流综合性国际能源公司,必须是最大限度激发百万石油员工干事创业的热情,尤其是需要一大批政治素质和业务素质都过硬的带头人。新的光荣使命,对中国石油的广大党员干部队伍提出了更高要求。必须坚持思想建党和制度建党的紧密结合,严格落实管党治党责任,严肃党内政治生活,严明党的纪律规矩,严格干部管理监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。只有突出全面从严,把全面从严治党的要求落实到各业务领域、各单位和各级党组织,才能确保实现奋斗目标。

创新模式 助力基层党支部

2018年6月,国资委党委向中国石油反馈2017年度中央企业党建工作责任制考核评价结果,集团公司在中央企业排名靠前,标志着中国石油党建工作实现了“两个走在前列”的阶段性目标。

考核评价结果认为,中国石油党组高度重视党建工作,坚决贯彻中央重大决策部署以及国资委党委具体工作安排,紧紧围绕生产经营中心,持续抓好党的领导、党的建设,注重发挥党建传统优势,全面构建管党治党责任、制度和保障“三个体系”,着力打造党建工作的研究、交流和信息“三个平台”,促进了企业生产经营稳中向好,确保了石油资源、石油队伍始终牢牢掌握在党的手中。

中国石油集团党组坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,着力建设坚如磐石、充满活力、战斗力强的基层党组织。织密全覆盖、无死角责任网,积极构建各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“四合格四诠释”岗位实践活动。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,始终保持基层党组织健全率和党员受教育率“两个100%”。同时,加快推进“互联网+党建”信息化平台建设,为基层党建插上了腾飞的翅膀,目前已覆盖40199个党组织,平台用户近63万人。在境外推行党工委全面负责、甲乙方协同联动的一体化管理,做到党建工作统筹协调、党建资源共通共享。

2018年7月1日,作为央企“互联网+党建”智慧党建模式的创新探索,中国石油党建信息化平台的推广被央视《新闻联播》报道,这个在石油企业备受喜爱的平台得到了更广泛的关注。截止2018年6月底,党建信息化平台已经在全球90多个国家和地区的中国石油员工同步使用,已入库党员数量超过62万人、党组织4万多个。

跟上时代的步伐,用信息技术推动党建工作创新、提升党建科学化水平,是中国石油党组的创新实践。党建信息化平台,作为党委工作的“风向标”、支部工作的“工具箱”和党员发挥作用的“记录本”,正为集团公司党组落实中央全面从严治党要求、实现“两个前列”目标做出贡献。

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